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청소년방과후 아카데미 상근지도자(PM·SM) 직무만족에 관한 연구

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Abstract
연구목적
- 청소년방과후아카데미는 상근지도자(PM·SM)의 사명의식에 따라서 사업의 성공과 실패가 좌·우 된다고 하여도 과언이 아닐 정도로 인적자원의 중요성이 부각
- 아울러 매년 실시하는 청소년방과후아카데미의 평가도 인적자원의 구성과 직무만족에 가장 큰 영향을 받는 것으로 나타남.
- 따라서 청소년방과후아카데미의 상근지도자의 직무분석과 직무만족을 분석하여 운영의 질적인 측면과 효율적 측면에서 직무능력을 높일 수 있는 발전 방안을 모색

주요내용
- 청소년방과후아카데미의 상근지도자(PM·SM)의 특성과 실태 파악
- 청소년방과후아카데미의 상근지도자(PM·SM)에 대한 직무분석
- 직무만족에 대한 설문조사를 통해 직무만족에 미치는 요인 분석
Author(s)
김호순김기헌최병훈한도희박재환
Issued Date
2007
Type
Report
Keyword
청소년아카데미상근지도자직무만족
URI
https://repository.nypi.re.kr/handle/2022.oak/4299
Table Of Contents
목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 논의
1. 청소년방과후아카데미의 개요
2. 직무분석 및 직무만족의 분석

Ⅲ. 분석자료
1. 청소년방과후아카데미 상근지도자 대상 설문조사
2. 심층면접조사

Ⅳ. 분석결과
1. 상근지도자 근무 실태와 직무 특성
2. 직무만족과 이직의사 분석
3. 심층면접 분석
Publisher
한국청소년정책연구원
Appears in Collections:
연구보고서 > 수시연구보고서
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